Türkiye’de “şahıs şirketi” sözü, tek bir gerçek kişinin ticari veya serbest meslek faaliyeti için gelir vergisi mükellefiyeti açtırmasını anlatmak üzere yaygın biçimde kullanılır. Limited şirketten farklı olarak sahibinden ayrı bir tüzel kişilik oluşmaz; işletmenin hakları, borçları ve vergisel yükümlülükleri doğrudan gerçek kişiye bağlıdır.
Freelance çalışanlar, danışmanlar, küçük ölçekli e-ticaret girişimleri ve tek başına hizmet sunanlar için kuruluş ve yönetim bakımından pratik bir seçenek olabilir. Bununla birlikte kişisel sorumluluk, beklenen kâr, ortak veya yatırımcı planı, ruhsat gereklilikleri ve sosyal güvenlik durumu birlikte değerlendirilmelidir. Her girişim için otomatik olarak en uygun şirket türü değildir.
Son resmî kaynak kontrolü: 7 Eylül 2026. GİB işe başlama süresi ve Dijital Vergi Dairesi, 2026 gelir vergisi tarifesi, SGK 4/b primleri, genç girişimci düzenlemesi, KOSGEB son doğrulanmış çağrısı ve İSMMMO 2026 mesleki ücret tarifesi yeniden kontrol edilmiştir.
Şirket türü seçilirken yalnızca kuruluş maliyetine bakmak yanıltıcı olabilir. Risk düzeyi, ortaklık yapısı, yatırım ihtiyacı, vergilendirme ve işletmenin büyüme planı birlikte ele alınmalıdır. Daha ayrıntılı değerlendirme için şahıs şirketi mi limited şirket mi? rehberini inceleyebilirsiniz.

| Başlık | Şahıs işletmesi | Limited şirket |
|---|---|---|
| Hukuki yapı | Sahibinden ayrı tüzel kişiliği yoktur. | Ortaklarından ayrı tüzel kişiliği vardır. |
| Kurucu ve ortaklık | Gerçek kişi adına yürütülür. | Bir veya daha fazla ortakla kurulabilir; ortak sayısı kanuni sınırlar içindedir. |
| Asgari sermaye | Kanuni asgari esas sermaye şartı yoktur. | Asgari esas sermaye 50.000 TL’dir. |
| Vergilendirme | Ticari veya mesleki kazanç, artan oranlı gelir vergisi tarifesine tabidir. | Şirket kazancı kurumlar vergisine tabidir; kâr dağıtımında ayrıca vergisel sonuçlar doğabilir. |
| Sorumluluk | İşletme borçları bakımından gerçek kişinin kişisel sorumluluğu söz konusudur. | Şirket kendi mal varlığıyla sorumludur; ancak ortakların kamu borçları ve müdürlerin kanuni sorumluluğu için özel hükümler bulunur. |
| Yönetim ve yatırım | Tek kişinin karar almasına uygundur; paylı yatırım yapısı sunmaz. | Ortaklık, pay devri ve kurumsal yatırım planlarına daha elverişli olabilir. |
| Kapanış | İşi bırakma ve ilgili kurum bildirimleriyle yürütülür. | Fesih, tasfiye ve sicil işlemleri daha kapsamlıdır. |
Limited şirkette sorumluluğun her durumda yalnızca sermaye tutarıyla sınırlı olduğu düşünülmemelidir. Özellikle kamu alacakları ve müdürlük görevi bakımından somut durumun mali müşavir ve gerektiğinde hukukçu tarafından incelenmesi gerekir.

Şahıs işletmesinde zorunlu bir sermaye tutarı bulunmasa da kuruluş, muhasebe, adres, ruhsat, e-belge ve sosyal güvenlik giderleri faaliyet türüne göre değişir. İSMMMO’nun 2026 mesleki ücret tarifesi kaynağında şahıs işletmesi kuruluş işlemi için işçisiz durumda 2.240 TL, işçili durumda 2.900 TL referans ücret yer alır. Bu tutarlar SMMM kuruluş hizmetine ilişkin oda kaynaklı referanslardır; vergi, SGK primi, adres, ruhsat, e-belge, noter veya Workon hizmet bedeli değildir. Aylık muhasebe ücreti ise iş yükü, belge sayısı, çalışan durumu ve hizmet kapsamına göre ayrıca belirlenir. Bu nedenle toplam kuruluş ve aylık işletme bütçesi kalem bazında çıkarılmalıdır.

Başvurudan önce faaliyet konusu, doğru NACE kodu, yasal adres, vergi türleri ve sektör izinleri belirlenmelidir. NACE kodu tek başına bir ruhsat veya teşvik hakkı oluşturmaz; faaliyet fiilen yürütülecek işi doğru yansıtmalı ve gerektiğinde ilgili kurum kayıtlarıyla uyumlu olmalıdır. Ayrıntılar için NACE kodu rehberine bakabilirsiniz.
Ev adresinin iş adresi olarak kullanılıp kullanılamayacağı; faaliyetin niteliğine, kira sözleşmesine, kat mülkiyeti kurallarına ve belediye veya meslek mevzuatına göre değişebilir. Kiralanan konutun işte kullanılması hâlinde stopaj sonucu, mülk sahibinin statüsü ve kullanım biçimine göre değerlendirilir; her home-office için aynı sonuç doğmaz.
Sanal ofiste ise sözleşmenin gerçek bir adres hizmeti, posta-tebligat yönetimi ve gerektiğinde kullanım imkânı sunması önemlidir. Vergisel uygulama, hizmet sağlayıcının hukuki statüsü ve düzenlenen belgeye göre belirlenir; “her durumda stopaj yoktur” şeklinde kesin bir kural kurulamaz. Yasal adres seçimini mali müşavirinizle ve gerekiyorsa ilgili belediye veya meslek kuruluşuyla doğrulayın.

Tek ve garanti bir kuruluş süresi yoktur. Dijital Vergi Dairesi üzerinden işe başlama bildirimi elektronik olarak yapılabilir; ancak mükellefiyet tesisi, yoklama/adres kontrolü ve faaliyete özel izinler dosyaya göre süreyi değiştirebilir. GİB’e göre gerçek kişiler işe başlama bildirimini fiilî işe başlama tarihinden itibaren 10 gün içinde yapmak zorundadır; bu 10 günlük süre kuruluşun “10 gün sürdüğü” anlamına gelmez, kanuni bildirim süresidir. “Aynı gün kesin” veya “iki günde garanti” gibi süre vaatleri yerine başvurunun ve gerekli kontrollerin tamamlandığı tarih esas alınmalıdır.
Kuruluş süresi dosyanın niteliğine, adres kontrolüne ve ek izinlere göre değişir. Aşağıdaki adımların eksiksiz tamamlanmasına odaklanmak gerekir.
Gerekli belgeler başvuru yöntemi ve faaliyete göre değişebilir; kimlik, adres dayanağı ve faaliyet bilgileri temel unsurlardır. İmza beyannamesi, vekâletname veya ilave izinler yalnızca gerektiği durumlarda hazırlanmalıdır. Güncel dosya listesini başvuruyu yürüten vergi dairesi ve yetkili meslek mensubuyla doğrulayın.

Vergi yoklamasının amacı, bildirilen adres ve faaliyete ilişkin bilgileri doğrulamaktır. Sürecin kapsamı her dosyada aynı olmayabileceği için vergi yoklaması rehberindeki hazırlıkları inceleyebilirsiniz.

Şahıs işletmesinin vergisi ciro üzerinden değil, vergi mevzuatına göre hesaplanan kazanç üzerinden belirlenir. KDV, stopaj, geçici vergi ve yıllık gelir vergisi yükümlülükleri; faaliyet, işlem türü, çalışan, iş yeri ve mükellefiyet durumuna göre değişebilir. Güncel beyan ve ödeme tarihleri Gelir İdaresi Başkanlığının vergi takviminden izlenmelidir. “Belirli bir ciroyu aşınca limited şirkete geçmek zorunlu mu?” sorusu için şahıs şirketi–limited şirket karşılaştırma rehberini kullanın; bu sayfanın odağı kuruluş adımlarıdır.
Ticari ve serbest meslek kazançları için 2026 gelir vergisi tarifesinin ücret dışı gelir basamakları şöyledir:
| 2026 vergiye tabi gelir | Hesaplama |
|---|---|
| 190.000 TL’ye kadar | %15 |
| 400.000 TL’nin 190.000 TL’si için 28.500 TL, fazlası | %20 |
| 1.000.000 TL’nin 400.000 TL’si için 70.500 TL, fazlası | %27 |
| 5.300.000 TL’nin 1.000.000 TL’si için 232.500 TL, fazlası | %35 |
| 5.300.000 TL’den fazlasının 5.300.000 TL’si için 1.737.500 TL, fazlası | %40 |
Tarife kazancın tamamına tek oran uygulanması anlamına gelmez; her dilimde kalan bölüm ilgili orandan hesaplanır. Ayrıntılı örnekler için güncel yıllık gelir vergisi rehberini inceleyebilirsiniz.
Günlük kullanımda “şahıs şirketi SSK primi” diye aranan tutar, işletme sahibi bakımından çoğu durumda çalışana ait 4/a SSK primi değil, 5510 sayılı Kanun kapsamındaki 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığı ile ilgilidir. SGK’nın 2026 için yayımladığı tabloda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan 4/b sigortalılar için prime esas kazanç alt sınırından hesaplanan en düşük aylık prim 11.808,23 TL; 5 puanlık indirim şartlarını sağlayanlar için 10.156,73 TL olarak gösterilmektedir.
5 puan indiriminden yararlanma, primlerin süresinde ödenmesi ve SGK’ya kişinin kendi sigortalılığından kaynaklanan prim/idari para cezası borcunun bulunmaması veya uygun biçimde yapılandırılmış borcun düzenli ödenmesi gibi şartlara bağlıdır. Güncel tutarı ve şartları SGK’nın bağımsız çalışanlar prim sayfasından kontrol edin.
Gerçek kişi işletme sahibinin 4/b kapsamı, başka bir işverene bağlı 4/a çalışmasının bulunup bulunmamasına ve kayıtların fiilî durumuna göre değerlendirilir. “4/a varsa hiçbir zaman 4/b primi doğmaz” veya primin üst sınırdan yatırılmasına bağlı otomatik bir muafiyet olduğu söylenemez. Aynı anda birden fazla sigortalılık hâli varsa SGK kayıtları ve 5510 sayılı Kanun’daki öncelik kuralları üzerinden kişiye özel kontrol yapılmalıdır.
Adına ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti kurulan, başlangıç tarihinde 29 yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kişiler diğer şartları da sağlıyorsa genç girişimci kazanç istisnasından yararlanabilir. İstisna, faaliyete başlanılan yıldan itibaren üç vergilendirme dönemi uygulanır ve 2026 için yıllık üst sınır 400.000 TL’dir. Kullanılmayan tutar sonraki yıla devretmez.
Önemli güncelleme: Genç girişimcilere sağlanan bir yıllık 4/b sigorta prim desteği 1 Ocak 2026 itibarıyla kaldırılmıştır. Gelir vergisi istisnası ise şartları sağlayanlar için devam eder. Güncel koşulları GİB’in 2026 genç girişimci bilgilendirmesinden kontrol edebilir; prim desteğinin kaldırılması, 2026 4/b tutarları ve 5 puan indirimini birlikte görmek için Genç Girişimci Bağ-Kur / Sigorta Desteği 2026 rehberini inceleyebilirsiniz.
KOSGEB destekleri otomatik değildir; program, sektör, proje, başvuru dönemi ve değerlendirme şartlarına bağlıdır. Doğrulanmış son İş Geliştirme çağrısı olan 2026 ikinci dönem başvuruları 20 Nisan–8 Mayıs 2026 arasında alınmış ve kapanmıştır; yeni bir dönem açık olduğu varsayılmamalıdır. Eski “Geleneksel/İleri Girişimci” anlatımları yerine KOSGEB’in 2026 ikinci dönem resmî duyurusunu ve yeni çağrıları izleyin.
| Kriter | Home office | Sanal ofis |
|---|---|---|
| Adres uygunluğu | Faaliyet, kira sözleşmesi, kat mülkiyeti ve belediye kuralları kontrol edilir. | Sözleşmedeki yasal adres ve fiilî hizmet kapsamı kontrol edilir. |
| Vergisel işlem | Kira stopajı ve gider payı, mülk sahibi ile kullanım durumuna göre değişebilir. | Sağlayıcının statüsü, sözleşme ve faturaya göre değerlendirilir. |
| Gizlilik ve operasyon | Ev adresi resmî kayıtlarda kullanılabilir; müşteri kabulü uygun olmayabilir. | Posta-tebligat yönetimi ve gerektiğinde toplantı alanı sunabilir. |
Workon; adres, ofis ve operasyonel koordinasyon alanında hizmet verir; muhasebe, vergi, hukuk, ruhsat ve sosyal güvenlik değerlendirmeleri ilgili yetkili uzmanlarla yapılmalıdır.
Herhangi bir sorunuz varsa, bizimle iletişime geçebilirsiniz.
ya da
Formu doldurun, işinizi birlikte büyütelim!